Трудовий договір (контракт) з директором телеканалу

Трудовий договір - це угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Сторони: Працівник та Роботодавець.

Кількість: 6 сторінок. 

Структура договору:
- предмет договору. Загальні положення;
- строк дії договору;
- права та обов'язки сторін;
- оплата праці;
- робочий час та час відпочинку;
- зміни та умови припинення договору;
- інтелектуальна власність;
- конфіденційна інформація та комерційна таємниця;
- відповідальність сторін. Вирішення спорів;
- заключні положення;
- підписи сторін.

Довідково: трудовий договір укладається у двох формах: усній та письмовій. Особливою формою трудового договору є контракт, в якому строк його дії, права, обов'язки і відповідальність сторін, умови матеріального забезпечення і організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін. Цей проект трудового договору (контракта) розроблений для працівника, який займатиме посаду генерального продюсера телеканалу.