Трудовой договор с директором ООО

Трудовой договор — это соглашение (письменная договоренность) между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять работу, а работодатель в свою очередь обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать надлежащие условия труда, необходимые для выполнения работы.

Цель подписания трудового контракта: защита прав и интересов работодателя и работника, ведь, кроме четко прописанных прав и обязанностей, письменный договор позволяет зафиксировать штрафных санкций за определенные нарушения условий вышеупомянутого договора. Также трудовой контракт дает возможность зафиксировать большие социальные гарантии, чем те, которые предусмотрены законодательством Украины.

Выяснив большое количество преимуществ подписания договора, на ум приходит следующий вопрос: безопасное подписания такого договора для работников? Да! Для работников нет никаких рисков, ведь действующее законодательство не позволяет ухудшить положение работника. В частности, в ст. 9 Кодекса законов о труде Украины (далее - Кодекс) говорится о том, что условия договоров о труде, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством Украины о труде, являются недействительными. В тот момент, когда работодатель в пределах своих полномочий и за счет собственных средств может устанавливать дополнительные по сравнению с законодательством трудовые и социально-бытовые льготы для работников. Итак, если в соответствии с Кодексом отпуск составляет 24 календарных дней в год, то трудовой договор не может зафиксировать только 20 календарных дней отпуска, а вот увеличить количество дней, например, до 30 может.

Специалисты компании theDoc. проанализировали нормы действующего законодательства и примеры судебной практики и создали образец Трудового договора с директором ООО, который без труда можно загрузить в маркетплейси договоров.

Структура трудового договора с директором состоит из преамбулы и 10 разделов.

В преамбуле трудового контракта указывается:

• наименование юридического лица;
• идентификационный код ЕГРПОУ (Единый государственный реестр предприятий и организаций Украины);
• зарегистрированное местонахождение юридического лица;
• фамилия, имя и отчество владельца предприятия;
• фамилия, имя и отчество работника, его номер паспорта и номер учетной карточки налогоплательщика.

Первый раздел «Предмет договора» должен содержать четкие положения по поводу обязательств, возникающих из трудовых отношений двух сторон: Работника и Общества.

В разделе «Срок действия договора» должно указываться конкретный срок действия договора и условия вступления его в силу.

Далее в разделе «Права и обязанности сторон» должно содержаться четко определенный перечень прав и обязанностей Работника и Общества. Указанные в этом разделе положения не могут противоречить нормам действующего законодательства Украины, или каким-либо образом ограничивать или нарушать права и свободы человека и гражданина.

Договоренность о размере заработной платы, премий и др., системы ее выплат находится в разделе «Оплата труда».

Следующий, пятый раздел содержит положения, что касающиеся режима рабочего времени и отпуска.

Также весьма важным является раздел «Изменения и условия прекращения договора», поскольку именно в нем указываются детерминанты прекращения и изменения обязательств двух сторон.

Разделы «Интеллектуальная собственность» и «Конфиденциальная информация и коммерческая тайна» направлены на защиту интересов Общества. Положения, указанные в этих разделах, ознакомят работника правилам компании и помогут избежать споров в будущем.

Почти последний, но не по важности, раздел «Ответственность сторон. Разрешение споров» содержит положения, регулирующие процедуру привлечения к юридической ответственности сторон в случае конфликта, который невозможно решить путем переговоров.

Последний, десятый раздел содержит заключительные положения.

В маркетплейси готовых договоров theDoc. можно купить Трудовой договор с директором ООО и при необходимости внести соответствующие изменения в шаблон. Если же клиент не уверен насчет законодательного урегулирования определенных индивидуальных моментов, он всегда может обратиться к юристам компании. Покупатель имеет возможность создать персонализированный документ совместно с юристами theDoc. и обезопасить себя от возможных рисков.