Ох і наробило шуму це нововведення!
До 2022 року переважна більшість юристів, навіть, не розуміли, що це за інструмент та чи дійсно він такий вигідній для ІТ-компаній.
Поки у вузьких колах точились дискусії, решта компаній працювало за звичною схемою: укладення цивільних, а не трудових, договорів з ІТ-спеціалістами, що перебували на спрощеній системі оподаткування (простіше - ФОП).
То чому ж так все заплутано, запитаєте ви. Причина: не бажання сплачувати податок на доходи та єдиний соціальний внесок. Одним словом - «оптимізація».
Але із запуском Дія Сіті та спеціального правового режиму для ІТ-галузі, ситуація починає змінюватись, бо розмір податків знижено. А щоб скористатись даними змінами потрібно між резидентом Дія Сіті та спеціалістом підписати гіг-контракт.
То це таке гіг-контракт та з чим його їдять?
(1) гіг контракт = цивільно-правовий договір, за яким гіг-спеціаліст зобов’язується виконувати роботи/надавати послуги відповідно до завдань резидента Дія Сіті;
(2) окрім звичних положень містить елементи трудового договору. Так гіг-спеціаліст має право на соціальні гарантії (відпустка, допомога по тимчасовій непрацездатності тощо);
(3) може містити положення про нерозголошення комерційної таємниці (NDA) та неконкуренцію (NCA);
(4) дозволяє виконання роботи на обладнанні резидента Дія Сіті (раніше це трактувалось як ознака трудового договору та було підставою для претензій податкової);
(5) робота 40 годин на тиждень. Це вам нічого не нагадує?!
Висновок: гіг-контракт - це гібрид між трудовим та цивільно-правовим договором, який укладається між резидентом Дія Сіті та його спеціалістами.
Завантажте шаблон гіг-контракту за цим посиланням і оформіть співпрацю з фрілансерами та підрядниками швидко та професійно!
