Договор о предоставлении услуг по поиску и подбору персонала (рекрутинг)

Если посмотреть большинство успешных проектов (компаний), то можно заметить определенные тенденции. Одним из важных факторов есть наличие команды, причем такая тенденция прослеживается не только в бизнесе, но и в других сферах, например политике. Не один проект не добился масштабного успеха и признания, если над ним работал только один человек, мы просто можем не видеть всю команду, но будьте уверены, что она есть. Правильный подбор команды позволяет объединить специалистов из разных сфер с одной целью и, как следствие, обеспечить в будущем высокую прибыль компании.

Кроме того характерной особенностью фриланса является НЕжелание специалистов в течение длительного периода времени работать над 1 проектом, что приводит к частой смене кадров и побуждает предпринимателей постоянно осуществлять поиск персонала.

Что может сделать владелец бизнеса, чтобы обеспечить создание команды?

Ошибочно многие пренебрегают важностью рекрутеров (людей, занимающихся поиском новых кадров), но этого делать не следует, поскольку качественно подобранная команда является залогом успеха бизнеса. Кроме того, сотрудничество с рекрутером требует соответствующего правового регулирования, чтобы избежать возможности проблем или споров в будущем. Поэтому наиболее удачными действиями предпринимателя будет нанять рекрутера и подписать соответствующий договор.

Юристы компании theDoc. исследовали примеры судебной практики и действующее законодательство Украины и создали шаблон Договора о предоставлении услуг по поиску и подбору персонала (рекрутинг), который в один клик можно скачать на маркетплейсе договоров theDoc.

Что представляет собой настоящий договор?

Договор о предоставлении услуг по поиску и подбору персонала (рекрутинг) – это соглашение между собственником бизнеса (заказчиком) и рекрутером (исполнителем), по которому заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства по предоставлению услуг, связанные с поиском и подбором персонала
Важным моментом является то, что по договору исполнитель производит поиск или подбор персонала с использованием собственных методов поиска, электронной базы вакансий по всей Украине.

Из чего состоит договор?

Структура договора содержит преамбулы и 10 разделов («Предмет договора», «Обязанности сторон», «Стоимость услуг», «Порядок оплаты и сдачи-приемки услуг», «Гарантии», «Срок действия договора», «Порядок изменения и расторжения» договора», «Юридические адреса, реквизиты и подписи сторон» и т.п.).

Хотелось бы выделить раздел «Гарантии», в котором предусмотрено, что исполнитель несет обязательства по одноразовой бесплатной замене кандидата по каждому заказу, если кандидат, принявший предложение о найме, приступил к исполнению трудовых обязанностей, и трудовые отношения между ним и заказчиком. будут прекращены в силу расторжения трудового договора.

Весьма интересны положения о правах сторон. А именно то, что во исполнение этого договора рекрутер имеет право осуществлять поиск перспективных кандидатов с помощью корпоративной базы данных, агентов поиска и СМИ. Исполнитель имеет право проводить с кандидатами предварительные отборочные собеседования. Заказчик имеет право спроектировать систему дополнительного тестирования и расширенную психодиагностику кандидатов с учетом специфики деятельности компании.

Также следует учитывать, что потенциальный кандидат считается поданным заказчиком, если его резюме было передано по электронной почте или курьерской службой.

За какие услуги рекрутера производится оплата?

Заказчик полностью оплачивает услуги исполнителя с теми кандидатами, которые:

• были подобраны исполнителем и трудоустроены в компанию заказчика;
• были подобраны исполнителем и трудоустроены в компанию заказчика на другую должность, не предусмотренную настоящим договором;
• были подобраны исполнителем и рекомендованы заказчиком для трудоустройства другим юридическим или физическим лицам, что привело к трудоустройству кандидата.

Следует обратить внимание на то, что услуги исполнителя считаются предоставленными с даты фактического выхода на работу в компанию заказчика, кандидата из числа представленных исполнителем. После выхода кандидата на работу исполнитель выставляет заказчику счет на оплату по каждому заказу.

Для защиты интересов рекрутера договор предусматривает ответственность заказчика в случае нарушения сроков оплаты услуг исполнителя.

На сайте готовых договоров theDoc. можно приобрести Договор о предоставлении услуг по поиску и подбору персонала (рекрутинг) и внести необходимые изменения в случае необходимости. Также клиент всегда может воспользоваться с помощью специалистов theDoc. и создать персонализированный договор совместно с юристами компании, в случае сомнения по поводу законодательного урегулирования определенных индивидуальных моментов.