Правильне оформлення договірних відносин із викладачами є важливим етапом діяльності навчальних закладів, приватних шкіл та курсів. Відсутність чітко визначених умов співпраці може призвести до фінансових і юридичних ризиків, зокрема суперечок щодо оплати, навантаження та відповідальності сторін. У цій статті розглянемо, коли доцільно використовувати договір про надання послуг з викладачем, які основні пункти мають бути включені та які типові помилки варто уникати.
Трудовий договір vs. договір про надання послуг: що обрати?
Перед укладенням договору з викладачем необхідно визначити формат співпраці – це має бути трудовий договір чи договір про надання послуг. Дані документи є кардинально різними та мають різну юридичну природу та наслідки. Нижче наводимо їх ознаки, щоб ви мали змогу зрозуміти різницю.
Трудовий договір
Підписується, якщо викладач приймається на постійну роботу в навчальний заклад. Основні характеристики:
- Викладач підпорядковується внутрішньому розпорядку школи.
- Оплата здійснюється у вигляді заробітної плати.
- Податки сплачує роботодавець.
- Працівник має право на відпустку та лікарняні.
Договір про надання послуг
Оформлюється, якщо викладач працює як незалежний спеціаліст або залучається для короткострокових курсів. Основні особливості:
- Викладач самостійно організовує виконання послуг.
- Оплата здійснюється на умовах договору.
- Відсутній трудовий стаж, лікарняні та відпустка.
- Викладач може мати одночасно кілька замовників.
- Податки сплачуються самостійно, якщо викладач зареєстрований як ФОП.
Порівняння трудового договору та договору про надання послуг
| Критерій | Трудовий договір | Договір про надання послуг |
|---|---|---|
| Графік роботи | Фіксований, під контролем закладу | Гнучкий, викладач визначає самостійно |
| Оплата | Заробітна плата | Винагорода |
| Соціальні гарантії | Відпустка, лікарняні, стаж | Відсутні |
| Сплата податків | За працівника платить роботодавець | Викладач сплачує самостійно, якщо зареєстрований як ФОП |
| Можливість працювати з іншими замовниками | Обмежена | Дозволена, якщо інше не передбачено в тексті договору |
Отже, трудовий договір підходить для викладачів, які працюють у штаті навчального закладу, мають фіксований графік та потребують соціальних гарантій. Договір про надання послуг – оптимальний вибір для короткострокового співробітництва або роботи з кількома замовниками. Вибір форми співпраці залежить від потреб навчального закладу, викладача та специфіки роботи. Для належного оформлення взаємовідносин варто використовувати юридично коректні договори, що враховують права та обов’язки обох сторін.
Основні положення договору про надання послуг з викладачем
Щоб уникнути можливих юридичних ризиків, договір повинен містити чіткі положення щодо:
- Предмет договору – перелік послуг, які надає викладач (детальний опис).
- Обов’язки сторін (наприклад, з боку викладача: виконання поставлених завдань у визначений термін, підготовка до занять, використання якісних методичних матеріалів, з боку навчального закладу: надання умов для занять, вчасна оплата).
Приклад з тексту нашого договору:
Виконавець зобов'язується:
- своєчасно узгоджувати Графік надання послуг;
- забезпечити надання Послуг з дотриманням вимог програм Замовника в частині проведення занять зі учнями Замовника в рамках навчального процесу;
- здійснювати поточний контроль успішності учнів за допомогою тестів та повідомляти батькам результати їх дитини;
- здійснювати підготовку до проведення занять і вести необхідну документацію;
- надсилати учням старшого віку обов‘язкове домашнє завдання;
- підтримувати постійний зв'язок з батьками (законними представниками), надавати їм методичну та консультативну допомогу;
- відшкодувати Замовнику вартість тренінгів, семінарів або іншого формату навчання, що сплачені Замовником під час дії цього Договору, якщо Виконавець припиняє дію Договору протягом ___ місяців з моменту його укладення. Виконавець зобов'язаний відшкодувати Замовнику такі витрати протягом 2 (двох) календарних днів з моменту надіслання повідомлення про припинення дії договору.
- забезпечити стабільний Інтернет-зв’язок;
- зупинити на період дії сигналу повітряної тривоги (до сигналу відбій повітряної тривоги) проведення заняття. Якщо повітряна тривога триває більше ніж ___ хвилин, Виконавець зобов'язаний перенести дату і час проведення заняття. - Оплата та порядок розрахунків (розмір винагороди, графік та спосіб виплат).
- Відповідальність сторін.
- Умови розірвання договору.
- Строк дії договору.
- Інтелектуальна власність та конфіденційність.
- Форс-мажор.
- Порядок комунікації сторін.
Типові помилки при укладенні договору з викладачем
Часто на практиці юристи theDoc. (зеДок.) зустрічають найпоширеніші юридичні помилки, серед яких слід виділити:
- Відсутність конкретного визначення обсягу послуг – загальні формулювання можуть спричинити розбіжності у трактуванні обов’язків.
- Неконкретні умови оплати – відсутність фіксованого розміру винагороди або порядку розрахунків.
- Невизначеність строку дії договору – це може ускладнити припинення співпраці.
- Відсутність умов розірвання – у разі необхідності сторони можуть потрапити в ситуацію, коли розірвати договір складно або фінансово невигідно.
Ігнорування вимог щодо конфіденційності – якщо викладач працює з навчальними програмами закладу, варто передбачити положення про нерозголошення інформації.
Скачати: Договір оренди нежитлового приміщення та чекліст для Орендодавця.
Як правильно оформити договір?
Чи потрібно нотаріальне посвідчення?
Укладення договору про надання послуг з викладачем не потребує нотаріального засвідчення. Однак, якщо йдеться про довгострокове партнерство з фінансовими ризиками, можна передбачити підписання договору у присутності нотаріуса.
Як підписати договір?
Можливі два варіанти:
- Паперова форма – обидві сторони підписують договір та зберігають свої примірники.
- Електронний підпис – використання систем "Вчасно", "Дія.Підпис" або інших сервісів.
Де взяти зразок договору?
При підготовці договору рекомендується використовувати перевірені шаблони, розроблені юристами. Це допоможе уникнути ризиків, пов’язаних із некоректними формулюваннями та відсутністю важливих пунктів.
Ви можете завантажити готовий шаблон договору про надання послуг з викладачем на нашому сайті за посиланням. Документ містить усі необхідні положення, адаптовані до чинного законодавства України.
Потрібен юридично правильний договір? Завантажте перевірений шаблон або замовте індивідуальну консультацію для його адаптації під ваші потреби.
